SALES PROMOTION｜事業のご相談（発注）
「とりあえず人手」では、現場は動かない。
販促・販売現場の人材手配と運営支援についてのご相談ページです。スタッフ採用（当社で働きたい方）のページは「採用情報」をご覧ください。
主に大手キャリアの携帯ショップを一次請けで担当しています。岡山・中四国を拠点に、地元の現場で長く動ける体制をつくっています。
ISSUE｜現場の困りごと
人数を埋めても、現場が回らないことがあります。
増えた来店数に人手が足りない。とりあえず一人。挨拶の声が小さい。お客様の前で手が止まる。店長への報告が上がってこない。店舗のやり方と、ずれている。——人数は埋まったのに、現場の空気は重くなる。足りなかったのは、人数ではありません。その一人を、現場に出す前に整える手間でした。穴を埋めるだけの手配は、埋めた先で別の穴をつくります。
OUR AXIS
出す前に、見る。
準備なく現場に立たせません。商品知識の前に、現場で見られる基本（言葉遣い・身だしなみ・報告・案件ごとの注意点）を整えてから配置します。配置後の様子も確認し、現場で出た課題を次の手配と育成に戻します。「人を出して終わり」にしません。
SCOPE｜できること／できないこと
対応範囲
携帯キャリアショップの販売現場
大手キャリアの一次請け実績があります（取引先名は本ページでは出さず匿名表記）。常勤スタッフの手配・店頭運営・接客サポート。
催事・店頭イベント
店頭・催事での声かけ・案内・販売サポート。短期での運営支援。
研修・配置後フォロー
配置前の基本研修と案件ごとの前提共有。配置後の様子確認、課題の振り返り、次回への反映。
※「派遣」表記は使いません。研修したスタッフを、当社のスタッフとして現場に立たせる契約形態です。契約形態の正式表記：要確認
AREA｜対応エリア
岡山・中四国の現場密着。
拠点は岡山。対応の中心は岡山・中四国の販売現場です。遠隔地での長期手配は、現場が見えにくく品質が落ちるため、原則として無理に広げません。県外の現場はご相談ください。県外対応の範囲：要確認
FLOW｜ご依頼の流れ
ご依頼から配置までの流れ
- ご相談。必要な日程、場所、現場の内容をお聞きします。まだ確定していない段階でも構いません。
- 条件の確認。求める人物像、稼働時間、服装、注意点、現場で必要な動き方を整理します。
- スタッフの手配と準備。案件内容に合うスタッフを確認し、基本と案件前提を研修してから送り出します。
- 配置。スタッフが現場に入り、販売・販促業務を支えます。
- 配置後の確認。現場の様子を確認し、必要な連携や次回に向けた調整を行います。
COST｜費用の考え方（⑤金スロット）
費用は、現場の内容で決まります。
- 費用が決まる要素：人数・期間・現場内容（常勤／催事）・必要な研修範囲・対応エリア。
- 相談・見積もり：初回相談は無料で受けます。条件確認のうえお見積りします。
- 誰が責任を持つか：窓口は代表（中村）。体制詳細：要確認
やらない・約束しないこと。準備が曖昧なまま人を出しません。「人数さえ埋まれば」で出しません。承諾率・定着率・稼働人数などの実績数字は、裏付けが取れるまで掲載しません。
FAQ
よくある質問
- Q. 急な増員には対応できますか。 A. 内容により可否が変わります。まずご相談ください。最短手配リードタイム：要確認
- Q. 最低人数は何人からですか。 A. 案件内容により異なります。要確認
- Q. 派遣ですか。 A. 派遣ではありません。研修したスタッフを、当社のスタッフとして現場に立たせます。契約形態の正式表記は確認のうえ正確に記載します。
人を出す前に、現場のことを聞かせてください。
必要な日程・場所・現場の内容をお聞きします。導入前の相談でも構いません。
※当社で働きたい方は「採用情報」をご覧ください。